Оценка переработки при скользящем графике работы - исключение отпусков и расчет по году
опубликован 23.12.2015, 15:05
У нас в организации переработка при скользящем графике работы считается по году и при этом из общего количества отработанных часов исключается время отпусков. При таком раскладе переработки нет Правильно это или нет?
Если в Вашей организации установлен суммированный учет рабочего времени и учетным периодом является календарный год, то сверхурочной работой будет являться работа сверх нормального числа рабочих часов за год. Роструд в письме от 01.03.2010 N 550-6-1 подтвердил, что при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей). Однако на этот счет существуют разные точки зрения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как получить компенсацию за неоплаченную переработку и доказать ее наличие
Пожарники вынуждены брать отгулы из-за отказа оплачивать переработки - правомерно ли это?
Тарифы и расчет переработки при графике сутки-трое, включая отпуск
Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?
Нарушение прав работников - переработка 2 суток без компенсации в Ведомственной охране
Несогласие с начальником по расчету переработки - как правильно считать?
Отсутствие оплаты за переработку в организации согласно договору - законность и возможные нарушения
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
Переработка более 400 часов - могу ли я потребовать 50 суток дополнительного отдыха без компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут