Поэтому он и в выходной выходит работать и во время рабочей недели частенько задерживается, но это ему никак не компенсируется.

У меня есть к Вам вопрос по теме увольнение. Мой молодой человек отработал 11 месяцев в налоговой инспекции. Его отдел очень маленький и соответственно расширять его не собираются, а это значит что работы там всегда выше крыши. Поэтому он и в выходной выходит работать и во время рабочей недели частенько задерживается, но это ему никак не компенсируется. В счет отпуска работа в выходной день не зачисляется, а за сверхурочное время ему не доплачивают, плюс к этому у него начались сложные отношения с Начальницей отдела, которой 2 года осталось до пенсии и у нее нарушено зрение так, что она даже текст на компьютере, который на нее столе стоит, не видит. Так вот, мой молодой человек 25 декабря написал заявление на увольнение по собственному желанию. Начальница отдела подписать заявление отказалась, а сегодня в понедельник 28 декабря поставила ультиматум, либо он остается и работает в прежнем режиме, либо инспекция начнет служебное расследование против него и неизвестно чем это закончится. После института этого его первая работа, опыт в которой небольшой, ну и конечно же стоит добавить, что если они и захотят что-то на него "повесить", то уж постараются чтобы это было весомое. А он ведь только в прошлом году институт закончил, высшее образование получил, а тут такое может случиться. Подскажите пожалуйста, куда нам следует обратиться, чтобы найти правильный выход из данной ситуации. Спасибо заранее. С уважением, Александра. e-mail: visim@rambler.ru