Задано вопросов 2, из них VIP - 1
Базарный Карабулак, 23.12.2015, 23:30

Как правильно учитывать выходы на работу во время отпуска с обещанием отгулов?

Вопрос №9228060 из г. Базарный Карабулак
опубликован 23.12.2015, 23:30
Начальник попросил выходить на работу в отпуске, обещав дать при этом последующие отгулы. Как правильно зафиксировать дни, в которые я выходил на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никакие отгулы не даются. Нет в Трудовом кодексе даже понятия такого. Работник отзывается из ежегодного отпуска приказом на основании согласия работника. Отпуск прерывается на нужное и согласованное количество дней с последующим предоставлением неиспользованных дней отпуска в соответствии со ст. 125 ТК РФ . Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Табелируется работник по факту выхода на работу. В табеле явки и рабочее время по установленному графику.

23.12.2015, 23:52
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских