Перевод работников неврологического отделения в состав терапевтического отделения - необходимость уведомления и изменения в трудовой книжке
опубликован 24.12.2015, 11:50
Если структурное подразделение указано, то нужно, ст. 72.1 ТК
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения[/u], в котором работает работник[u] (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре),[/b] при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. [b]Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника[u][/u], за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Судебное разбирательство - приравнивается ли перемещение сотрудника в перевод, требующий согласия работника?
Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?
Перевод или перемещение сотрудника в пределах одной компании - требуются изменения в трудовом договоре?
Работодатель предлагает дополнительное соглашение о переводе работника - последствия отказа и законность
Вопрос о переводе меня из терапевтического отделения в пародонтологическое - правомерно ли это?
Как предложить работнику новую редакцию трудового договора, если его трудовая функция остается неизменной?
Как изменение места работы и работы на дому влияют на условия трудового договора?
Процедура составления дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении фамилии работника - основные моменты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут