Ограничения работы на погрузочной технике без доступа - что делать и как защитить свои права?

Вопрос №923574 из г. Нижний Новгород
опубликован 02.01.2010, 15:05

Как быть и как действовать. Я работаю в гипермаркете. По договору, каждый работник должен обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие госуд. Нормативным требованиям охраны труда.. Но в нашем магазине, нас ЗАСТАВЛЯЮТ работать на погрузочной технике, к которой, у нас просто нет доступа... Или на технике, которая служит для перемещения грузов, а не людей! Что влечет опасность здоровью! А в случае не выполнения или отказа работать на этой технике-угрожают. Можно ли по закону отказаться от работы на этой технике (т.к нет доступа) и как лучше это сделать? Заранее спасибо. С уважением, Игорь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Игорь.

Позволю себе дополнить абсолютно правильные рекоминдации коллеги.

1. "каждый работник должен обеспечивать безопасность и условия труда..."

НЕ ДОЛЖЕН. Это основная обязанность РАБОТОДАТЕЛЯ. Смотрите ст. 22 ТК РФ.

2. Даже если такой пункт в договоре имеется....

То в соответствии со ст. 8 ТК РФ (последний абзац) "Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ".

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

02.01.2010, 15:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Хожаев Сергей Анатольевич

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

5.0 383 отзывa

Игорь, отказаться можно. Напишите заявление в инспекцию труда в НН с описанием ситуации. В конце заявления укажите, чтобы Ваша фамилия не разглашалась. Инспекции труда сильно загружены, поэтому одновременно, можете написать заявление в прокуратуру.

С уважением.

02.01.2010, 15:10

Спросить юриста