Как отказаться от перевода на работу в другой город или второй магазин с изменением рабочих условий?
опубликован 27.12.2011, 00:06
Статья 178 Трудового кодекса РФ. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Перемещение на другое рабочее место без согласия работника - особенности и ограничения
Могут ли перевести на другой магазин без согласия и как законно это регламентируется
Могу ли я отказаться от предложенной работы и просить увольнение по соглашению
Несогласие работника на перевод в другое структурное подразделение - юридическая оценка и последствия
Перевод на другую работу при закрытии магазина - как вести себя и как потребовать перевод в ближайший город
Что будет, если я не соглашусь на предлагаемые варианты?
Могу ли я оспорить решение перевода в другой магазин работника туристического магазина?
Может ли работодатель перевести сотрудника без его согласия и предупреждения
Как опротестовать перемещение работника, к которому он не согласен, и отказаться от перевода в другой магазин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут