Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 06.01.2010, 11:43

Положена ли мне выплата выходного пособия за 2 месяца по основной работе, с которой сокращена?

Вопрос №924728 из г. Екатеринбург
опубликован 06.01.2010, 11:43
С 23 Октября 2009 года по приказу директора нахожусь «в отпуске, без сохранения заработанной платы с выплатой минимальной оплаты труда». Без моего согласия. Приказ я не подписывала. С 11 Января 2010 согласна приказу уволена по сокращению штатов. Уведомили меня об этом за 2 месяца. Оклад составляет 10000 р. С 1 Ноября 2009 года устроена на другую работу по совместительству (по трудовому договору). Вопросы: 1. Положена ли мне выплата выходного пособия за 2 месяца по основной работе, с которой сокращена? 2. Можно ли встать на учет в службу занятости? 3. Как правильно, в моем случае, произвести расчет выходного пособия? За ранее спасибо! Жду ваших ответов.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Оксана. Совершенно удивительная формулировка отпуска без зарплаты, но с МРОТом... А заявление Вы писали на предоставление Вам такого отпуска? Без заявления работника в отпуск без соханения зарплаты отправить нельзя.

1. По моему мнению выплата выходного пособия Вам должна быть произведена на общих основаниях (ст.178 ТК РФ), несмотря на наличие другой работы по совместительству, т.к. основанием является причина увольнения - инициатива работодателя - сокращение численности или штата работников. По крайней мере Трудовой кодекс никаких ограничений для выплаты вых.пособия, связанных с наличием дополнительного дохода (вторая работа, предпринимательсткая деятельность, пенсия, ...) не устанавливает.

2. Нет, статус безработного Вам не может быть предоставлен, поскольку доход (вторая работа) все-же имеется. Обмануть не получится, Центр занятости отслеживает наличие доходов (через уплату НДФЛ).

3. Размер выходного пособия равен Вашей средней зарплате за последние 12 месяцев. Расчитывается на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

06.01.2010, 18:50
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских