Положена ли мне выплата выходного пособия за 2 месяца по основной работе, с которой сокращена?

Вопрос №924728 из г. Екатеринбург
опубликован 06.01.2010, 11:43

С 23 Октября 2009 года по приказу директора нахожусь «в отпуске, без сохранения заработанной платы с выплатой минимальной оплаты труда». Без моего согласия. Приказ я не подписывала. С 11 Января 2010 согласна приказу уволена по сокращению штатов. Уведомили меня об этом за 2 месяца. Оклад составляет 10000 р. С 1 Ноября 2009 года устроена на другую работу по совместительству (по трудовому договору). Вопросы: 1. Положена ли мне выплата выходного пособия за 2 месяца по основной работе, с которой сокращена? 2. Можно ли встать на учет в службу занятости? 3. Как правильно, в моем случае, произвести расчет выходного пособия? За ранее спасибо! Жду ваших ответов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Здравствуйте, Оксана. Совершенно удивительная формулировка отпуска без зарплаты, но с МРОТом... А заявление Вы писали на предоставление Вам такого отпуска? Без заявления работника в отпуск без соханения зарплаты отправить нельзя.

1. По моему мнению выплата выходного пособия Вам должна быть произведена на общих основаниях (ст.178 ТК РФ), несмотря на наличие другой работы по совместительству, т.к. основанием является причина увольнения - инициатива работодателя - сокращение численности или штата работников. По крайней мере Трудовой кодекс никаких ограничений для выплаты вых.пособия, связанных с наличием дополнительного дохода (вторая работа, предпринимательсткая деятельность, пенсия, ...) не устанавливает.

2. Нет, статус безработного Вам не может быть предоставлен, поскольку доход (вторая работа) все-же имеется. Обмануть не получится, Центр занятости отслеживает наличие доходов (через уплату НДФЛ).

3. Размер выходного пособия равен Вашей средней зарплате за последние 12 месяцев. Расчитывается на основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Положена ли мне выплата выходного пособия за 2 месяца по основной работе, с которой сокращена?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы