Вопрос о возможности получить дополнительный оплачиваемый отпуск после 11 месяцев работы на предприятии
опубликован 26.12.2015, 15:11
Я работаю на предприятии 11 месяцев. С января 2015 года. На нашем предприятии отпуск 28 дней. Через полгода я брала отпуск на 2 недели. Могу ли я сейчас, через 11 месяцев попросить еще один оплачиваемый отпуск за текущий год? Спасибо.
Нет не можете. Отпуск предоставляется за рабочий год. За ваш первый рабочий год с января 2015 по январь 2016 вы использовали 14 календарных дней и у вас осталось до конца рабочего года использовать 14 календарных дней. Использование отпуска за следующий рабочий год с января 2016 по январь 2017 , который еще не наступил, нельзя.. Ст. 122, ст. 123 ТК РФ. За второй и последующие рабочие годы отпуска предоставляются по графику отпусков в любое время рабочего года.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Могу ли я попросить компенсацию за неиспользованный отпуск в учреждении?
Право на ежегодные оплачиваемые отпуска при работе на предприятии и нахождении в декрете
Недостаточное предоставление отпуска и права работника
Может ли работодатель изменить дату отпуска из-за технических проблем в оформлении?
Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?
Право на остаток отпуска за 2012 год - как получить неиспользованные дни?
Вопрос о предоставлении оставшейся части отпуска за 2015 год
Возможное изменение порядка предоставления льготного отпуска на предприятии
Возможность взять отпуск перед декретным отпуском и в середине ноября - рассмотрим вопрос
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут