Начальник отказывается предоставлять табель рабочего времени - что делать в случае конфликта о зарплате?
опубликован 27.12.2015, 22:02
Табель является учетным документом для начисления зарплаты, вам никто его не даст. Вам обязаны ежемячно предоставлять расчетный листок, в котором отражаются все часы (дни) работы за расчетный период , кол-во дней отсутсвия (отпусков, болезней и пр.), сколько и за что начислено, сколько удержано, сколько выплачено (ст. 136 ТК РФ ). Обратитесь в бухгалтерию с требованием выдать листок , из которого все будет видно. В случае нарушения ваших прав общайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
скажите ему, что вы будите обращаться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
С наступающим ВАС.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Требование утверждения табеля рабочего времени директором школы - законно или нет?
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Как правильно предоставить документацию в трудовую инспекцию при ошибке в табеле работника?
И теперь при обнаружении ошибки мне заявляют, что они не могут мне никак эти дни оплатить так как табель уже закрыт.
Оплата работы в выходные дни - по табелю учета рабочего времени или электронной проходной?
Правомерны ли прогулы, если работник не предупредил начальника о больничном? Рекомендации ответственному за ведение табеля.
Требую признания отношений трудовыми и перерасчета зарплаты согласно штатному расписанию в связи с недостоверным
Рассмотрение возможного нарушения - начисление аванса на основании табеля один раз в месяц в размере 50% от указанного времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут