Имею ли я право, требовать компенсацию за те месяцы, когда надбавка не выплачивалась и согласно какого документа?
опубликован 11.01.2010, 10:18
Согласно моего трудового договора должна выплачиваться надбавка к окладу от занимаемой должности - 520 руб., персональные надбавки и другие стимулирующие выплаты устанавливаются приказом директора. В расчетном листке записано - персональная надбавка - 500 руб., надбавки к окладу нет. Имею ли я право, требовать компенсацию за те месяцы, когда надбавка не выплачивалась и согласно какого документа? В целом, как мне правильно действовать дальше.
необходимо изучить Ваш договор, а по общему правилу Вы сами себе ведь ответили :"персональные надбавки и другие стимулирующие выплаты устанавливаются приказом директора." поэтому всё что выше оклада...на усмотрение руководства на основании положения о примировании....
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопрос выплаты персональной надбавки при отсутствии выплаты зарплаты
Имеет ли учитель биологии по совместительству право на стимулирующие выплаты и персональные надбавки
Срок действия персональной надбавки - влияние Положения об оплате труда и Трудового договора на выплаты в новом году.
Сокращение и не выплата надбавки - нарушения со стороны работодателя
Юридическая оценка - возможно ли законное уменьшение персональной надбавки в ООО, выплачиваемой ежемесячно
Скажите пожалуйста если устанавливается персональная надбавка к окладу (в данном случае 10%)
Учет персональной надбавки при расчете выплат по сокращению должности
Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.
Нарушение порядка начисления стимулирующих выплат в техникуме - куда обратиться и есть ли смысл обращаться в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут