Права работника на отпуск - причины, по которым работодатель может отказать и почему не учитывает пожелания

ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

...Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

Обращайтесь с данным вопросом в Вашу профсоюзную организацию или комитет ( они должны предоставлять Ваши интересы у работодателя) . К работодателю какие претензии в данном случае.