МОГУТ ЛИ ЗАСТАВИТЬ ВЫЙТИ НА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ БЕЗ ПРИКАЗА . ССЫЛАЯСЬ НА ГРАФИК ЕСЛИ У НАС 5 ДНЕВНАЯ СМЕНА
Вопрос №9282305
из г. Саранск
опубликован 29.12.2015, 23:48
опубликован 29.12.2015, 23:48
МОГУТ ЛИ ЗАСТАВИТЬ ВЫЙТИ НА РАБОТУ В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ БЕЗ ПРИКАЗА . ССЫЛАЯСЬ НА ГРАФИК ЕСЛИ У НАС 5 ДНЕВНАЯ СМЕНА .А НА ПРАЗДНИКИ ХОТЯТ З ДЕЛАТЬ 12 ЧАСОВУЮ 2 ЧЕРЕЗ 2
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Саранск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы по отпуску и оплате при сменном графике работы 2/2 в праздничные дни.
Определение рабочего дня после отпуска - вопрос о соблюдении закона при сменном графике работы
Оплата за работу в праздничные дни - правомерно ли отказываться в двойной оплате?
Оплачиваются ли праздничные дни и требуется ли отработка при графике работы 2/2, если смена выпадает на праздничный день?
Оплата дополнительных праздничных смен в трудовом договоре - необходимость урегулирования
При сменном графике работы каким образом компенсируются праздничные дни, если смена поставлена в праздничный день?
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Вопросы о работе в праздники на непрерывном производстве с суммированным учетом рабочего времени.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут