Если после этой даты работодатель предложит переехать в г. Самара, а мы откажемся, последует ли увольнение и по какой причине?

Вопрос №9284642 из г. Москва
опубликован 30.12.2015, 11:59

Добрый день! В связи с закрытием офиса в нашем регионе (г.Красноярск), банк объявил о простое по причине организационного характера в связи с закрытием кредитно-кассового офиса в г. Красноярск с 01.01.2016 по 25.02.2016. Наш головной офис банка находится в г. Самара. В Трудовом договоре местом работы указан г. Красноярск. Правомерно ли работодатель объявил о простое в работе, если простой подразумевает временную приостановку работы, но офис закрывают безвозвратно? В должностной инструкции есть пункт о консультировании клиентов по действующим продуктам, по чему объявлен простой, если в нашем регионе есть клиенты, которые нуждаются, обращаются за консультацией? Должны ли мы подписывать данный приказ о простое и можем ли отказаться от подписания данного приказа? С 25.02.2016 офис будет закрыт, где мы должны работать? Если после этой даты работодатель предложит переехать в г. Самара, а мы откажемся, последует ли увольнение и по какой причине? Согласно ст. 72.2 работодатель может перевести нас на временную работу в другую местность, обязан ли на это время работодатель обеспечить работников местом проживания, оплата проезда и иные расходы?

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если после этой даты работодатель предложит переехать в г. Самара, а мы откажемся, последует ли увольнение и по какой причине?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы