Законность выплат за сокращение в компании и сроки их осуществления
опубликован 30.12.2015, 17:53
Меня интересует следующий вопрос. Скоро нас ждет сокращение в компании и вот что интересует, как нам объясняет начальство, нам выплатят всего лишь за 2 месяца среднюю зарплату, является ли это законным и сколько месяцев с момента подписания документа о сокращении мне должны выплачивать средний доход?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Какие документы могу потребовать во время сокращения штатов в филиале иностранной компании?
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Арбитражный суд объявил наше предприятие банкротом - как обеспечить выплату зарплаты и компенсаций?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Каковы права работника при предстоящем сокращении и можно ли уволиться по сокращению раньше указанной даты?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Как защитить свои права на сохранение средней зарплаты при сокращении с работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут