Работаю уже много лет в небольшой компании, у нас руководство после НГ взяли отпуск, и меня пока оставили за "главную".
опубликован 13.01.2010, 11:43
Здравствуйте, Лариса!
В соответствии с п. 2 ст. 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только в период работы по трудовому договору, но и в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы. В этом случае пособие будет выплачено в размере 60% среднего заработка.
Для получения пособия такому работнику нужно обратиться либо к бывшему работодателю (по последнему месту работы), либо в территориальный орган Фонда социального страхования РФ. Во втором случае вместе с больничным листом нужно предъявить в ФСС РФ сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж."
Виктор Николаевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Что делать, если мне отказали в больничном листе - опыт сотрудника.
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Сотрудница подала заявление на увольнение после отпуска, не указав о необходимости отработки.
Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию
Как защитить свои права при болезни ребенка во время отпуска
Правомерность отказа в оплате больничного листа в случае прерывания административного отпуска
Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.
Не получила расчет по больничному и компенсации за отпуск после увольнения - что делать?
В день увольнения, я принесла закрытый больничный лист. Когда мне его должен оплатить работодатель.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут