Незаконные действия руководства - отказ в отпуске и угрозы увольнения
опубликован 01.01.2016, 02:57
У нас такая ситуация, мама написала заявление на отпуск с 1.12.15 по 31.12.15, ей сказали что заявление не было подписано генеральным директором, тогда она написала заявление на увольнение с 01.01.16, ей подписали его. Потом выяснилось что отпуск все таки был подписан, она целый месяц своего отпуска отработала (ей даже не предоставили документ - заявление о том что ее вызывают на работу в законный отпуск), то есть должной заработной платы она не получит. И начальство ей потом говорит что она должна выйти 5 января на работу для того чтобы сделать ревизию и сдать склад иначе трудовую они ей не отдадут! Имеют ли они такое право вводить работников в заблуждение?
Здравствуйте! Целесообразно обжаловать действия работодателя в Госинспекции труда и прокуратуре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Ну они имеют право вызывать ее на работу после увольнения для проведения инвентаризации??
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Проблема с продлением отпуска - что делать, если директор не подписал заявление?
Незаконное лишение премии из-за несвоевременной подписи заявления на отпуск без сохранения заработной платы
Отказ работодателя в отпуске без объяснения причин и отсутствие подписи на заявлении - есть ли права у работника?
Проблема с отпуском - какие права имею, если мне предлагают изменить дату отпуска после подачи заявления?
Несправедливое отказывание в отпуске после подмены на складе - мои права нарушены руководством
Может ли работодатель отказать в отпуске в случае изменения руководителя после подписания заявления?
Как получить отпуск, если работодатель не отпускает без замены и предупреждения?
Сказал, что гл.бухгалтеру надо за месяц предупреждать об увольнении и не отдаст трудовую книжку пока не найдет замену.
Угроза увольнения из-за отказа маме в пансионате - правила и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут