У меня такая ситуация: я работаю в государственном учреждении города Н.Новгорода всего 1 год и за этот год у меня
опубликован 14.01.2010, 20:54
У меня такая ситуация: я работаю в государственном учреждении города Н.Новгорода всего 1 год и за этот год у меня возникают проблемы со здоровьем, в итоге после четырех больничных листов мой директор собирается уволить меня, скажите пожалуйста имеет ли он право на это и на каком основании он может это сделать, если я со всеми должностными обязанностями справляюсь и все документы и отчеты сдаю в положенный срок? Спасибо.
Юлия, он может Вас уволить по несоответствию с занимаемой должностью. При проведении атестации, Вас не атестуют. Хочу добавить, имеют право, организация должна работать. а руководитель обязан обеспечить бесперебойную работу организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Соблюдаются ли права женщин на испытательном сроке при беременности?
Как защитить свои права при болезни ребенка во время отпуска
Могут ли уволить за отсутствие высшего образования после 3 лет работы на должности товароведа в оптово-розничном магазине?
Права работника при оформлении больничного на государственном предприятии - реакция руководства и возможности сотрудника
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Может ли новый директор уволить завуча, основываясь только на личной неприязни?
Может ли работодатель уволить пенсионера без его согласия - история сотрудницы культурной сферы.
В итоге у меня абсолютно нет никакой возможности выполнять свои должностные обязанности.
Имеет ли директор гос. учреждения право на совмещение предпринимательской деятельности и руководящей должности директора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут