Клевета со стороны бывшего работодателя - возможно ли привлечь его к ответственности?

Меня зовут Анна. Мне нужна помощь! Перед Новым годом, так как истекает испытательный срок, бывший работодатель предложила два варианта-либо увольнение по собственному желанию, либо запись о том, что не подошла к занимаемой должности. Я написала по собственному желанию. От нее поступило предложение отработать 2 дня, так как зарплата уже посчитана и выплачена, на что я ответила отказом, возможность перерасчета есть-уточнила у бухгалтера. Разговор с директором был совсем не позитивный... я сказала да и показала, что не слишком то и расстроилась от того что уволилась... спустя пару дней, (приходила помочь коллегам, и провести время с детьми, с которыми работала) руководитель в разговоре с заместителем (с ней у нас были хорошие отношения, да и вообще со всем коллективом, кроме директора) говорит о том, что я написала заместителю главы района письмо о предвзятом отношении ко мне. Таких писем я не писала, по моим просьбам этого тоже никто не делал. Меня просто грубо подставили перед всеми коллегами. Обвинилив том, чего не было. И я даже понимаю для чего, чтоб я не смогла устроится в этом направлении в другом учреждении. Поселок маленький директор сказочник. Можно ли в таком случае привлечь за клевету? Буду благодарна за ответ.