Нарушение правил работы в праздничные дни - какие меры наказания предусмотрены?
опубликован 06.01.2016, 12:59
Работник отсутствовал на работе в праздничные дни, хотя в локальном акте четко прописано: Частью 4 статьи ст.113 Трудового кодекса допускается привлекать к работе в выходные и праздничные нерабочие дни творческих работников. Какие меры наказания?
Принимает участие в продвижении проекта 9111.ru
Задал вопрос:Алексей Васильевич[на сайте](всего вопросов: 9)
______________________________________________________
Алексей Васильевич, Вы такой по жизни или прикидываетесь?????
Вам уже разъяснили - читайте Партнерское соглашение и не фига на нас зарабатывать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Принципы трудового права, используемые профсоюзом для устранения пробела в ТК РФ
Можно ли работать в нерабочий праздничный день - случай из Республики Татарстан
Как правильно составить текст по закону о запрете работы в выходные и праздничные дни с учетом исключительных случаев
Как определить дни просрочки выплаты страхового возмещения по ОСАГО? Объясняем понятие нерабочие праздничные дни.
Оплата труда в выходные и праздничные дни - какие праздники должны оплачиваться в двойном размере?
Инициатива профсоюза о внесении ограничений на продолжительность работы в выходные и праздничные дни
Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - за что и кому?
Принцип защиты трудовых прав работников - этот принцип заключается в обязанности государства, работ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут