Работаю в организации с 2008г., в октябре 2013г ушла в декретный отпуск , в сентябре 2015г вышла

Работаю в организации с 2008г., в октябре 2013г ушла в декретный отпуск , в сентябре 2015г вышла, проработала до декабря после чего все сотрудники были уволены в связи с ликвидацией учреждения. Расчётным периодом компенсации будет считаться средняя заработная плата за 12 месяцев 2015г с января по декабрь(месяцы по уходу за ребёнком будут учитываться) либо расчёт ведётся исходя из среднего заработка за 12 проработанных календарных месяцев (т.е. до ухода в декретный отпуск за 2013г. )?