Как составить иск в суд о незаключении и неоплате трудового договора при отсутствии документальных подтверждений и нарушении прав работника
опубликован 07.01.2016, 21:46
Как правильно написать иск в суд, если работодатель не составил трудовой договор при приеме на работу, а проделанную работу так и не оплатил. Т.е. договора нет, известны только имена и фамилии начальника и зама и их телефоны, могу добавить ксерокопию черновика графика выхода на работу. Обращалась в прокуратуру, получила ответ, что при отсутствии заключенного трудового договора усматривается необходимость установления в судебном порядке факта наличия между мной и работодателем трудовых отношений. На работу не выхожу с 7 декабря.
Вам уже ответили в прокуратуре что делать. Подавать иск в суд и устанавливать факт трудовых отношений. Потом взыскивать зарплату. Другого пути нет.Иск подается в соответствии со ст. 131, 132 ГПК РФ. Или обратитесь к адвокату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Судебный спор о трудовых отношениях - могут ли иметь юридическую силу приказы на основании неподписанных трудовых договоров?
И если работник фактически приступил к работе, то с ним всё равно необходимо заключить договор?
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Вопрос о возможном привлечении работодателя по статье 306 УК РФ в связи с иском о установлении трудовых отношений
Прокуратура отказывает в признании фотографий и детализации телефонных звонков в качестве доказательств моих трудовых отношений
Несоблюдение выплаты зарплаты после увольнения при испытательном сроке и договоре на оказание услуг
Иск о факте трудовых отношений и взыскании заработной платы в строительной компании - сумма и сроки взыскания
Как влияет устройство на новую работу на иск об установлении трудовых отношений с предыдущим работодателем?
Правовая значимость трудовых договоров - роль подписи работодателя и работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут