Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего начальства, и могу ли я их обжаловать?

В середине декабря 2009 года из-за натянутых отношений с неспоредсвенным начальником я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 1 января 2010 года. Шаг был непродуманным и импульсивным, поскольку я все равно собиралась доработать до лета и уволиться в связи с переездом на другое место жительства. Коллеги уговорили меня забрать заявление и доработать до лета, и 29 декабря я написала об отзыве своего заявлении об увольнении. Время было предпраздничное, потоэтому найти кого-либо было трудно, особенно непосредственного начальника. Поэтому, 31 декабря, благо день был рабочий, я пошла прямо к директору нашего института, которого известила о своем решении, и ему же лично в руки отдала свое заявление об отзыве предыдущего заявления. Он внимательно прочитал, и сказал, что нужна виза непосредственого начальника, поэтому второй экземпляр заявления я оставила на столе у непосредственного начальника. Когда после праздников я вернулась на работу, мой непосредственный начальник сообщил мне, что заявление мое не прошло и приказ об увольнении уже вышел 31 декабря. К тому же на мое место он якобы уже письменно принял человека. Хотя человек тот был принят на другую нагрузку до моего заявления об увольнении, и кроме его заявления о приеме на работу никаких приказов начальника на этот счет не было. Выяснилось, что дальше стола директора института мое заявление не пошло. При личном разговоре с директором он сказл мне, что я повела себя неправильно, что мне надо было "вытрясти" по его собственному выражению из него подпись на моей бумаге и бежать с ней в отдел кадров. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего начальства, и могу ли я их обжаловать? И еще. Как надо было поступить мне в данной ситуации, чтобы не попасть впросак?