Отказ директора от подписания заявления об увольнении во время новогодних праздников - правовые аспекты в соответствии с ТК РФ

Вопрос №9337582 из г. Тюмень
опубликован 09.01.2016, 18:59

Директор отказывается подписывать мое заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на то, что сейчас новогодние праздники и офис не работает, а будет работать только с 11 января. Т.е. 11 января мне нужно будет снова написать заявление от 11 числа и тогда возможно он подпишет. Есть ли какие-то статьи в ТК РФ по поводу того что в праздники или выходные дни у офиса директор не может подписывать заявления?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирилюк Надежда Петровна

Юрист Тюмень, стаж 2 годa

4.8 92 отзывa

Вы в праве обозначить любую дату увольнения. Но согласование должно проводится исключительно в официальном порядке во избежание лишних вопросов при возможных дальнейших спорах.

Т.е. вы вправе написать в заявлении нужную Вам дату, но директор имеет право завизировать заявление только в официально рабочие дни. По причине этого, руководство, как правило - настаивают чтобы и дата увольнения выпадала на рабочий день. Однако все зависит от организации и руководителя.

09.01.2016, 19:07

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ директора от подписания заявления об увольнении во время новогодних праздников - правовые аспекты в соответствии с ТК РФ

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы