Незаконное увольнение - Как вернуться на работу после принудительного увольнения и продолжения отпуска?

Вопрос №13476252 из г. Стерлитамак
опубликован 17.11.2017, 10:19

Question

Здравствуйте. Работал в офисе. 07.09.2017 пришел директор в офис, заставил (вынудил) всех написать заявление на увольнение. Сказал, что офис закрывается, никому платить не будет. Хотя претензий и предупреждений не было. Закрыл офис по средине рабочего дня и все работники пошли домой. Я написал заявление на отпуск с 07.09.2017 по 20.10.2017 и заявление на увольнение (от 07.09.2017) с 22.10.2017 Во время отпуска был на больничном с 06.10.2017 по 20.10.2017 Потом писал заявление на продление отпуска, в связи с больничным. В дальнейшем оказалось, что офис работает и некоторые из бывших работников офиса тоже. А меня уволили 22.10.2017 Приказ об увольнении я еще не подписывал. Есть ли у меня возможность восстановиться на работе, что мне сделать и в какие сроки?

Козлова Валентина Владимировна · Accepted Answer

Работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Вам нужно заручиться доказательствами для того чтобы выиграть спор в суде заранее. Постарайтесь Договориться с теми кого вместе с вами увольняют свидетельствовать. Постарайтесь уговорить работодателя на повторный разговор где он будет четко говорить о том что вынуждает вас написать заявление об увольнении анне сократить по всем правилам с с получением всех причитающихся выплат Для таких случаев. Естественно этот разговор нужно записать на диктофон. Далее необходимо будет обращаться в суд с иском о восстановлении на работе. Безусловно с такими документами вам будет разобраться трудно обращайтесь поможем.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Здравствуйте, В вашем случае. Так как вы написали заявление об увольнении, то выуже не сможете восстановиться. Вам не нужно было писать заявление на увольнение.

Диямандиди Елена Юрьевна · Answer

Добрый день. Если вы написали заявление по собственному желанию, то могли отозвать его в течение 14-ти дней. То что работодатель вынудил вас это сделать придется доказывать в суде.

Незаконное увольнение - Как вернуться на работу после принудительного увольнения и продолжения отпуска?

Юридические услуги в Стерлитамак

Похожие вопросы

Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении

Незаконное увольнение по сокращению - как добиться законной процедуры увольнения?

Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска

Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?

Столкнулась с такой ситуацией, была в ежегодном основном отпуске, во время отпуска был больничный лист

Работодатель отказывается продлить отпуск на время больничного листа, считая что я пошла в отпуск с последующим увольнение.

Можно ли требовать перевод в зарубежный офис после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Вопросы о выплатах и возможности отзыва заявления об увольнении в случае вынужденного написания

Возможность отзыва заявления об увольнении до начала отпуска при болезни работника.

Вопрос о продлении отпуска при открытии больничного листа перед подписанием приказа об увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59