Увольнение по достижении возраста - правомерны ли действия в данной ситуации?
опубликован 10.01.2016, 13:58
Мне 53 года, подполковник вн.службы. 03.11.15 г. получила уведомление об увольнении по достижении возраста срок уведомления истекает 03.01.2016 г. С 01.01.16 г. отправили в очередной отпуск. Рапорт на отпуск был написан с последующим увольнением на пенсию. 31.12.15 г. позвонили из ОК и предложили получить трудовую книжку, при этом пояснив, что уволена буду 09.02.15 г. в последний день отпуска. Спросила, если в отпуск заболею, ответили, что все равно буду уволена 09.012.15 г. трдовую книжку получать отказалась. Правомерны ли действия?
Нет, во время временной нетрудоспособности не имеют право уволить, а вот Ваши действия об отказе получать трудовую книжку - это будет большой минус Вам в случае судебного разбирательства.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Если работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, то когда делать приказ на увольнение
Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Порядок увольнения сотрудника после отпуска - сроки издания приказа и выдача трудовой книжки
Срок возврата трудовой книжки при подаче заявления на отпуск с увольнением
Правомерно ли предоставление отпуска с 10 января сотруднику МВД, увольняющемуся 11 января?
Вопрос законности использования дополнительного отпуска за стаж службы и прохождения ВВК при увольнении по достижению
Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН
Возможно ли уволить сотрудника по достижению предельного возраста службы во время отпуска или больничного?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут