Т.е. выполнять только то, что прописано в моей должностной инструкции?

Вопрос №934595 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 20.01.2010, 11:46

Я работаю по договору секретарем незрячего специалиста на специализированном предприятии (работаю с 3 незрячими специалистами). Зарплата 5540 руб. С 1 янв 2010 г. под предлогом того, что мой непосредственый начальник еще будет работать председателем общественной организации, на учете в которой состоит более 900 человек, меня тоже заставляют брать на себя обязанности секретаря и полностью все делороизводство этой организации (на учете незрячие люди, никто сам не пишет, не читает, т.е. я буду работать на 900 человек теперь.) Начальник получает зарплату и на предприятии и в общественной организации. А мне не идут навстречу, оставляют только одну зарплату. Проверять работу общественной организации приезжают специалисты вышестоящей общественной организации. Я могу не выполнять обязанности по ведению делопроизводства общественной организации, если со мной не заключили договора и они не платят мне зарплату. Т.е. выполнять только то, что прописано в моей должностной инструкции? Извините, за сумбур, но надеюсь Вы меня поняли. Помогите, пожалуйста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Татьяна, это изменение условий трудового договора и Вас обязаны предупредить не менее чем за два месяца об этом, в письменном виде. Это предусмотрено ст.74 ТК РФ. Если этого сделано не было, никто не может заставить Вас исполнять обязанности, не предусмотренные трудовым договором и должностной инструкцией.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.е. выполнять только то, что прописано в моей должностной инструкции?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы