Также мне начали объяснять о какой-то точке отсчета отпусков в этой компании (а именно с 31 декабря).

Вопрос №93578 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.06.2003, 13:40

По новому Трудовому Кодексу право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы в данной орагнизации. Я заключила трудовой договор в апреле, и в августе взяла 3 недели отпуска. В декабре я решила отгулять оставшуюся часть отпуска, а в отделе кадров мне сообщили, что эта часть мне не положена (вернее я могу её взять, но за свой счет), т.к. я не отработала год в этой организации. Также мне начали объяснять о какой-то точке отсчета отпусков в этой компании (а именно с 31 декабря). Вопрос: Имею ли я право взять ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск в количестве 28 календарных дней по истечении 6 месяцев непрерывной работы в организации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вологжанин Анатолий Сергеевич

Юрист Ижевск, стаж 12 лет

14 отзывов

Да, можете, ст.122 ТК РФ.

02.06.2003, 13:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Москвин Павел Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 2 годa

5 отзывов

Татьяна,

Безусловно можете. Только 21 день вы уже отгуляли, а т.к. работнику полагается всего 28 дней отпуска в год, у Вас остается всего 7 дней неиспользованного оплачиваемого отпуска. После того, как Вы его израсходуете, Вы сможете взять оплачиваемый отпуск.

02.06.2003, 14:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Также мне начали объяснять о какой-то точке отсчета отпусков в этой компании (а именно с 31 декабря).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы