Наш магазин выкупило другое предприятие. Какие имеют права работники, если они не хотят работать на другого работодателя?
опубликован 11.01.2016, 23:39
Добрый день. Ваш новый работодатель ничем по сути (юридической) не отличается от Вашего предыдущего, поэтому никаких привилегий либо бонусов у Вас возникнуть не может. Если Вас что-либо не устраивает по условиям работы, у Вас фактически 2 пути: либо решать вопрос непосредственно с Вашим новым руководством по существу либо увольняться.
Все, что имеет значение - это вопросы правопреемства между 2 субъектами хозяйствования (юридическими лицами). Если же эта область каким-либо образом затрагивает Ваши права и обязанности, это следует разрешать в индивидуальном порядке.
С уважением, адвокат адвокатского бюро "Пурс и партнеры" (беладвокатРФ) Китайкина С.А.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Минск
Похожие вопросы
Присоединение дочернего предприятия - необходимость предупреждения и вопросы отпуска и отгулов
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Какие меры можно предпринять в таком случае?
Кто имеет право на служебную квартиру умершего работника - споры и прецеденты.
Насколько это возможно или правомерно?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Вопрос о возможности отказа руководителя предприятия в переводе работника на другое предприятие в рамках одного ведомства
Права работника
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут