Имеет ли право работодатель уволить меня по старому приказу и есть ли у меня какие то шансы.
опубликован 02.06.2003, 16:47
Очень важно! Уважаемые юристы! Пожалуйста помогите. Я работала на предприятии. 1 февраля 2003 года был издан приказ по предприятию о сокращении штата. Я попала в этот список. По истечении двух месяцев по моему заявлению я была принята временно на другую должность, на время замещения другого работника. По новому месту работы у меня был оклад в три раза меньше, чем на прежнем месте работы. 29 мая 2003 я написала заявление об увольнении меня по старому приказу о сокращении, чтобы я не теряла средний заработок. Имеет ли право работодатель уволить меня по старому приказу и есть ли у меня какие то шансы. С уважением
Анастасия.
Уважаемая Анастасия. Увольнение есть расторжение трудового договора. Невозможно расторгнуть тот договор который был когда то заключен. Можно расторгнуть лишь тот договор который действует во время увольнения. Однако, если прежний договор не расторгнут и вы работаете на новой должности по совместительству, например, то шансы есть. Произведено ли сокращение штатов? Переведены ли Вы с одной должности на другую? Если да, то увы. Вас уволят с существующим окладом.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Возможность удержания командировочных расходов при увольнении работника
Отказ администрации предприятия оплатить проезд и жилплощадь сотрудникам, переехавшим в другой город
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Работодатель сокрыл дисциплинарное взыскание и уволил работника на основании поддельного приказа - состав преступления?
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Права ли администрация предприятия, что выплатила мне компенсацию на момент приказа о моем увольнении 27.05. 2009?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут