Как решить проблему с часто болеющим и наглым работником, несоблюдающим выполнение заданий?
Вопрос №9371946
из г. Хабаровск
опубликован 13.01.2016, 04:27
опубликован 13.01.2016, 04:27
Проблема уволить часто болеющего работника (очень наглого), которая теперь на любые задания (типа наведи порядок на своём рабочем месте)-отвечает: у меня такого не записано в договоре-работает официально. Вчера после замечания руководителя сказала. Что ей плохо, без разрешения ушла с работы на 2 часа раньше. Грозит. Что опять уйдёт на больничный (инвалидности нет).
Запросили (поздно) по предыдущим местам работы-отзывы плохие-постоянно скандалила, грозилась судами.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сократите должность. Если сотрудник не хочет уходить сам, его должность можно сократить. Главное при этом строго соблюсти порядок, установленный в главе 27 Трудового кодекса РФ. И пусть сотрудник знает: кадровые специалисты прекрасно понимают, что в первую очередь сокращают малоценных сотрудников. Более того, если в вашу компанию кто-либо позвонит и попросит рекомендации, то расскажите про постоянные больничные все как есть.
13.01.2016, 04:43
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 460 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 965
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
84
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 063
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нетрезвый работник отказался выполнять распоряжение и не явился на работу - как уволить?
Права беременных на работе - что грозит руководителю при вызове скорой помощи?
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Отсутствие сотрудниц на рабочем месте без разрешения - дисциплинарная ответственность возможна?
Отсутствие на рабочем месте без разрешения - вопросы дисциплинарной ответственности
Как защититься от произвола и несправедливого увольнения со службы?
Процедура и возможные меры увольнения работника, не явившегося на работу после отпуска
Отстранение больных детей в садике - что делать, когда медицинский работник отсутствует?
Частые больничные работника психолога в детском саду вызывают проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут