Отказ работника от заключения трудового соглашения - применение мер принудительного характера и правильное использование термина в соответствии с ТК РФ
Вопрос №937229
из г. Калач
опубликован 23.01.2010, 06:23
опубликован 23.01.2010, 06:23
Вопрос: если работник отказывается от заключения трудового соглашения при принятии на работу или назначении на должность, могут ли применяться какие – либо меры принудительного характера или нет в этом никакой необходимости? При применении п.2 статьи 278 ТК РФ, правильнее использование слов - расторжение (прекращение) трудового договора или все – таки увольнение в случае отсутствия контракта? Спасибо Вам большое!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Анатолий, г.Калач!
Если потенциальный работник, отказывается от подписания трудового договора, то это означает, что между потенциальным работодателем и работником не возникло трудовых отношений и в силу этого работник не был принят на работу к работодателю.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 23 января 2010г
12:44 уф.вр.
23.01.2010, 10:45
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
1. Законом не предусмотрено.
2. Правельно как в статье 278 п. 2 ТК РФ.
С Чесноков
23.01.2010, 08:29
Если при принятии на работу работник отказывается от заключения трудового соглашения, ему отказывают в принятии на работу.
23.01.2010, 10:19
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 450
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
771
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 727
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.5
23 738
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 070
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 579
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.7
7 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.6
27 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8
65 385
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.1
31 822
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
972
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.7
3 227
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Какие действия со стороны работодателя правомерны при досрочном увольнении работника по трудовому договору на один год?
Возможности увольнения работника по трудовому договору по собственному желанию и по соглашению сторон
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Вопросы увольнения директора школы, которая работала по совместительству учителем и ее возможное повторное увольнение после 2 лет
В случае несогласия с предложенной вакансией попадаю ли я под действие данной статьи?
Как назначать работника на должность при отсутствии трудового договора и как действовать при необходимости увольнения?
Права и действия заказчика при попытке подрядчика расторгнуть контракт после заключения
На какие нормативные акты можно сослаться работодателю при увольнении в этом случае работника.
Процедура увольнения директора по статье п. 2 ст 278 ТК РФ и ст. 81 п. 3 - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут