Отказ работника от заключения трудового соглашения - применение мер принудительного характера и правильное использование термина в соответствии с ТК РФ
Вопрос №937229
из г. Калач
опубликован 23.01.2010, 06:23
опубликован 23.01.2010, 06:23
Вопрос: если работник отказывается от заключения трудового соглашения при принятии на работу или назначении на должность, могут ли применяться какие – либо меры принудительного характера или нет в этом никакой необходимости? При применении п.2 статьи 278 ТК РФ, правильнее использование слов - расторжение (прекращение) трудового договора или все – таки увольнение в случае отсутствия контракта? Спасибо Вам большое!
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Анатолий, г.Калач!
Если потенциальный работник, отказывается от подписания трудового договора, то это означает, что между потенциальным работодателем и работником не возникло трудовых отношений и в силу этого работник не был принят на работу к работодателю.
Желаю успехов Владимир Николаевич
г.Уфа 23 января 2010г
12:44 уф.вр.
23.01.2010, 10:45
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
1. Законом не предусмотрено.
2. Правельно как в статье 278 п. 2 ТК РФ.
С Чесноков
23.01.2010, 08:29
Если при принятии на работу работник отказывается от заключения трудового соглашения, ему отказывают в принятии на работу.
23.01.2010, 10:19
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 542
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 426
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
721
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
94
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 545
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
25 201
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 053
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.9
294
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
5
3 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Одинцово
Феофанов О.Н.
5
453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
441
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Москва
Камалян А.Г.
5
113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Астрахань
Евграфова Е.А.
5
31 134
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Краснодар
Ювента Н.В.
5
696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Омск
Кафаров Р. В.
5
1 060
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
5
23 822
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 726
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Черкесск
Братов А. А.
5
293
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Какие действия со стороны работодателя правомерны при досрочном увольнении работника по трудовому договору на один год?
Возможности увольнения работника по трудовому договору по собственному желанию и по соглашению сторон
Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?
Вопросы увольнения директора школы, которая работала по совместительству учителем и ее возможное повторное увольнение после 2 лет
В случае несогласия с предложенной вакансией попадаю ли я под действие данной статьи?
Как назначать работника на должность при отсутствии трудового договора и как действовать при необходимости увольнения?
Права и действия заказчика при попытке подрядчика расторгнуть контракт после заключения
На какие нормативные акты можно сослаться работодателю при увольнении в этом случае работника.
Процедура увольнения директора по статье п. 2 ст 278 ТК РФ и ст. 81 п. 3 - что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут