Обязан ли работодатель отпускать беременную сотрудницу к врачу?
Вопрос №9374855
из г. Тула
опубликован 13.01.2016, 11:36
опубликован 13.01.2016, 11:36
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если женщина беременна, обязан ли отпускать работодатель на плановые приемы к врачу, без каких либо заявлений.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Туле
Консультации по трудовому законодательству
21
Взыскание заработной платы
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Оспаривание незаконного увольнения
21
Составление претензий в трудовую инспекцию
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
20
Судебное представительство
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Помощь в восстановлении на работе
20
Изменение оснований увольнения
20
Оспаривание записей в трудовой книжке
20
Коллективный иск к работодателю
19
Похожие вопросы
Является ли талон на прием к врачу доказательством посещения врача для беременной женщины и может ли она предоставить
Обязаны ли трудоустроить беременную женщину?
пожалуйста, обязан ли работодатель отпускать беременную женщину на приём к врачу, УЗИ и сдачу анализов ?
Обязана ли беременная работница писать заявление или предоставлять справку после каждого мед.
Требуется ли отпускать сотрудника на прием и лечение при наличии талона к врачу без оформления больничного листа
Обязан ли работодатель отпускать беременную на прием к врачу? Если да, то чем это регламентировано?
Беременность и работа - разрешение на отсутствие на приеме к врача
Ограничения при беременности - работодатель отказывает в освобождении на приемы к врачу
Возможен ли отказ педиатра в приеме на плановый осмотр ребенка в 6 месяцев из-за неподходящего дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут