Нарушены права при увольнении в связи с переездом - как избежать увольнения по статье без отработки?

Вопрос №9376830 из г. Челябинск
опубликован 13.01.2016, 13:58

30.12.2015 Написал заявление в связи с переездом, в двух экземплярах одно оставил у себя. Зарегестрировал входящий. Отработал 14 дней таккак заявления не были подписаны. Сегодня в последний рабочий день узнал что уволен по собчтвенному 30.12.2015. грозится уволить по статье. Как поступить чтобы без статьи (можно ли без отработки)

Читать ответы (2)

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Арестов Константин Павлович

Юрист

из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если у вас на руках экземпляр заявления, то оспаривайте в суде запись в трудовой и требуйте оплаты отработанных дней.

У вас всего месяц на предъявление иска - ст. 392 ТК РФ.

13.01.2016, 13:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Ермакова Алевтина Леонидовна

Адвокат

из города Усть-Катав, стаж 18 лет

4.7 19 отзывов

Вы можете обратиться в суд с иском к работодателю, чтобы Вам поменяли дату увольнения с учетом отработанных 14 дней и потребовать оплаты за отработанные дни + индексация за несвоевременную выплату. Времени у Вас мало, поторопитесь.

13.01.2016, 22:09

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушены права при увольнении в связи с переездом - как избежать увольнения по статье без отработки?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Челябинск - онлайн услуги юристов