Как подать заявление в день аттестации при отсутствии начальника в офисе?

Вопрос №938447 из г. Москва
опубликован 25.01.2010, 00:48

К вопросу № 938426 я приняла решение уйти по собственному, только вот мой непоср. Начальник редкий гость в офисе, и появится скорее всего в день моей аттестации., о точном дне проведения которой, я не знаю. А первым визу на заявлении у нас всегда ставит непоср. Начальник. Можно ли подать заявление прямо в день аттестации, так как до этог времени начальник скорее всео не появится.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Ксения!

Инициатива работника, направленная на одностороннее прекращение трудового договора, обычно выражается в форме соответствующего письменного заявления направленного работодателю.

На практике нередки случаи, когда работодатель задерживает производство расчета с работником и выдачу ему трудовой книжки, мотивируя это тем, что работник не заполнил так называемый обходной листок, не сдал принятые на себя материальные ценности, не получил визу от своего непосредственного начальника и т.п. Такого рода практика не предусматривается действующим законодательством о труде, а потому является незаконной. Более того, по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать ему в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой, а также произвести выплату всех сумм, причитающихся ему от работодателя (см. ст. ст. 62, 140 ТК и комментарий к ним).

С уважением

В.Манин

25.01.2010, 09:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

А вы можете своё заявление на увольнение, в таком случае, отправить заказным и с уведомлением непосредственно, на юридический адрес начальника-его офиса.

Со следующего дня после даты получения вами уведомления отсчитайте 2 недели и свободны.

В последний рабочий день вам должны дать полный расчёт и трудовую книжку.

Николай Васильев

25.01.2010, 01:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста