Написание заявления на увольнение под давлением начальника - были ли его действия правомерными?

Вопрос №11481255 из г. Казань
опубликован 09.10.2016, 03:03

Вчера начальник заставил написать заявление на увольнение под давлением. Поясню, или я пишу по собственному желанию или он отсылает служебную записку в вышестоящую организацию для проведения аттестации, после которой уволит по статье, т. е заведомо зная, что будут приложены усилия для ее непрохождения. Вопрос: аттестация проводилась в апреле-я ее прошла, правомерны ли его действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23233 отзывa

Неправомерны, поскольку, по смыслу ст. 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию является следствием добровольного волеизъявления работника и не может быть написано под давлением. Вы вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Срок - 1 месяц со дня увольнения, подсудность - районный суд по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, бремя доказывания вынужденности написания увольнения по собственному желанию судебная практика возлагает на работника (истца).

09.10.2016, 03:09

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Марина.

Неправомерны действия вашего начальника. Аттестации проводится не когда вздумается начальнику а по плану и не чаще чем раз в год.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Написание заявления на увольнение под давлением начальника - были ли его действия правомерными?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы