Право соискателя на конкретный ответ работодателя в день собеседования
опубликован 14.01.2016, 18:54
Жаловаться на незаконность отказа можно и в отсутствие такового - достаточно отсутствия согласия. Но как Вы собираетесь доказывать незаконность - большой вопрос, т.к.у работодателя нет обязанности принимать Вас на работу, например, если он просто подыскивает себе работника для запланированного в будущем расширения штата или в связи с предполагаемым уходом какого-то работника, факт ухода которого для самого работодателя точно неизвестен. Рекомендую Вам забыть про этого работодателя и сосредоточиться на поиске других вариантов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чехов
Похожие вопросы
Услуга онлайн-помощи на собеседованиях - кто несет ответственность?
Обязан ли работодатель отправить ответ соискателю с причинами отказа в электронном виде?
Как заставить работодателя принять и ответить на заявление о трудоустройстве соискателя в письменной форме
Как скоро обязан работодатель дать ответ соискателю? Я имею в виду ситуации типа мы вам перезвоним.
Работодатель и направление центра занятости - отказ от приёма или нет?
Допустимы ли отказы в заключении трудового договора работодателями на основании отсутствия регистрации и диплома
Основание для судебного иска против работодателя в России за вопросы о личной жизни на собеседовании и право звукозаписи
Получила отказ без объяснения причин после выполнения тестового задания - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут