Я в разводе, у меня дочь 6 лет, мы с ней живем вдвоем.
опубликован 26.01.2010, 15:36
Евгения, заявление об увольнении по сокращению штатов не предусмотрено ТК РФ. Увольнение по сокращению штатов не зависит от желания работника (в отличие от заявления об увольнении по собственному желанию). Для увольнения по сокращению штатов предусмотрена определенная процедура, включающая, в частности, обязанность работодателя по уведомлению работника минимум за 2 месяца до даты предстоящего сокращения. Предложить Вам подобное со стороны работодателя - значит, подставить самих себя под удар, ибо в этом случае Вы имеете все шансы восстановиться на работе в судебном порядке. Попробуйте поговорить с работодателем о Вашем увольнении по соглашению сторон с выплатой Вам определенной денежной суммы при увольнении (сумма определяется соглашением). Либо оставайтесь работать как работали.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Гатчина
Похожие вопросы
Могу ли я требовать уволить меня по сокращению штатов, т.е. по п.2 статьи 81 Трудового кодекса?
Мой непосредственный начальник заявил мне, что меня через две недели уволят по сокращению штатов.
Написали заявления прошу уволить по сокращению штатов.
Работодатель отказывается уволить по сокращению штатов - что делать в такой ситуации?
При отказе от заявления по собственному желанию, боюсь, что работодатель сможет уволить по какой-нибудь статье.
Как можно себя обезопасить - категорически настаивать на сокращении (в этом случае можно успеть подыскать работу)?
Как реагировать, если работник ошибочно написал заявление на увольнение по сокращению штатов с неправильной формулировкой?
Сокращение должности при реорганизации
Ситуация с сокращением штатов в больнице - права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут