Уборщик с большим объектом работы озабочен потерей зарплаты и требует освобождения от некоторых обязанностей - какие права у него есть по Трудовому кодексу?

Вопрос №9400859 из г. Омск
опубликован 15.01.2016, 12:51

Работаю Уборщиком п.п.,большой объект работы (2 этажа). Предоставила справку на легкий труд. В отделе кадров мне ответили, что предоставят мне помощника, который будет носить ведра, все остальное сама и моя ставка будет 0,6-следовательно я теряю в зарплате? Второй вариант архив, где надо таскать тяжелые папки с одного помещения через улицу в другое и пользоваться стремянкой. Этот вариант меня тоже не устраивает. Имею ли я право в соответствии со статьей 254 ТК требовать освободить меня от работы с сохранением заработка? Или на что я вообще имею право?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Легкий труд должен исключать воздействие вредных факторов и предполагает снижение норм труда, а не рабочего времени. Работница только по своему желанию может затребовать Установление ей режима неполного рабочего дня, если сочтет необходимым в силу ч.1 ст. 93 ТК РФ .

Условия должны соответствовать нормам , установленным "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденными Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32). Если не соответствуют, имеете Право требовать освобождения от работы, не соответствующей вышеуказанным нормам в силу т. 254 ТК РФ за счет работодателя до предоставления приемлемой работы.

15.01.2016, 13:01

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут