Как правильно ему отдать трудовую книжку, если он за ней не приходит?
Вопрос №940372
из г. Геническ
опубликован 27.01.2010, 10:40
опубликован 27.01.2010, 10:40
Работник (пенсионер) был уволен по собственному желанию, но трудовую книжку не забрал, мотивировал тем, что не правильно (по его мнению) ему начислили расчетные. С деньгами разобрались, а трудовую он так и не забрал. Как правильно ему отдать трудовую книжку, если он за ней не приходит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ольга!
Направляете ему на адрес письмо с уведомлением в котором приглашаете забрать трудовую книжку и на этом Ваша обязанность оканчивается.
С уважением, Владимир Козлов
ЮК "Сан-Доменико".
27.01.2010, 10:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
60
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 342
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
46
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как все-таки правильно уволить работника и внести запись в трудовую книжку
Как правильно записать в трудовой книжке должность?
Родственик (сестра) работника предложил оформить доверенность на получение трудовой книжки, после чего он отдаст владельцу.
Законно ли это будет ведь старая запись по 81.5 останется и будет явно, что новая запись делалась "задним числом".
Какую правильную запись сделать в трудовую книжку работника (работник написал заявление об увольнении по собственному
Только что уволили работника по собственному желанию.
Работник забыл забрать трудовую книжку из-за отсутствия служебного ноутбука - возможные проблемы для работодателя?
Оплата больничного - 100% или 60%? Разбираемся в правильности расчета.
Оформление приказа о переводе работника на постоянную работу после окончания срока замещения основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут