Принята на работу оператором - постоянное или временное место?
Вопрос №9436878
из г. Владивосток
опубликован 18.01.2016, 22:55
опубликован 18.01.2016, 22:55
01.05.15 я была принята на работу оператором (в приказе не было прописано постоянно или временно, но в трудовом договоре указано, что согласно штатному расписанию), означает ли это то,что я принята на постоянное место?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, если в трудовом договоре не указан срок его действия, то он является заключенным на неопределенный срок (т.е. постоянно)
18.01.2016, 22:57
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Если в договоре не был указан срок, то ТД считается бессрочным.
18.01.2016, 22:57
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Если в договоре не указан срок, на который вы приняты на работу, значит он заключен на неопределенный
18.01.2016, 22:57
В соответствии с ТК РФ, если сроков в договоре нет, то он считается заключенным на не определенный срок.
18.01.2016, 22:58
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
753
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.4
43 737
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.8
1 111
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Владивосток
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Противоречие оплаты в трудовом договоре и приказе о приеме на работу - что делать?
Проблемы с указанием оклада и перечислением средств в трудовом договоре
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Вопрос законности лишения премии в трудовом договоре и необходимость обоснования перед руководителем организации
Что означает формулировка в трудовом договоре принята на постоянное место работы? Спасибо.
Как уволить работника, нанятого на должность отсутствующую в штатном расписании, с учетом отсутствия личного заявления?
Вопрос о правомерности использования фразы о размере должностного оклада в трудовом договоре без его указания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут