Неоплаченная заработная плата и проблемы с выплатой премий - права и действия сотрудников
опубликован 19.01.2016, 07:57
На предприятии заработная плата черная. Есть невыполненное обещание директора о выплате премий за октябрь и ноябрь 2015 года. К сожалению документальных подтверждений такого обещания практически нет. И не выплачены аванс и зарплата за декабрь, даже официальная часть. Могу я и другие сотрудники воспользоваться правом приостановки работы с оформлением соответствующего заявления? Как быть дальше, чтобы избежать ситуации когда работодатель предоставит письменное согласие на выплату заработной платы, а выплатит ее только в размере официальной, то есть сущие копейки? Напишите, пожалуйста ответ на эл.почту tokarew@yandex.ru. Заранее благодарен!
если задержка более 15 дней, то имеете право приостановить зарплату до погашения долга, написав работодателю уведомление об этом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Задержка заработной платы и возможные последствия для работника
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Как защитить свои права в случае отсутствия трудового договора и неуплаты официальной заработной платы?
Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?
Срок выплаты начисляемой заработной платы после погашения задержанной во время приостановки работы
Работник предприятия объявил забастовку из-за неуплаты зарплаты
Выплата заработной платы в организации - соответствие Коллективному договору и нормам трудового законодательства
Проблемы с выплатой заработной платы в нашей организации - как правильно действовать?
Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут