Я думаю что я не обязан работать еще 2 недели так как был устроен неофициально..

Вопрос №944182 из г. Новосибирск
опубликован 31.01.2010, 19:39
Устроился на работу неофициально. Отработал чуть более 2-х недель, пришёл увольнятся, а мне сказали что я обязан отработать еще 2 недели. Я им объясняю, что по закону не имеют право меня застовлять отрабатывать на что мне ответили-что они в праве ставить условия. Я предложил написать заявления об увольнении. На что они ответили, что заявление принимать не будут, и по своему приказу лишат меня 100% премии, что ровняется 1/3 оклада! Подскажите пожалуйста что мне делать, и куда обратится! Я думаю что я не обязан работать еще 2 недели так как был устроен неофициально.. и на сколько я знаю с нынешнего года в частной охране нельзя работать без лицензии, а так как я отработал больше двух недель в этой организации я имею право получить полный расчет без каких либо издержек! Если я не прав поправьте меня конкретно в каком именно месте этого вопроса я не прав!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

О каких условиях идёт речь если никакого договора нет?

Поэтому для работодателя Вас не существует(нет договора) и следовательно - хочу плачу, хочу не плачу...А сколько заплатит зависит от лояльности наемного рабочего.

Решайте сами: увольняться или ждать неизвестно когда каких-нибудь денег...

02.02.2010, 09:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских