Мужа уволили с работы за прогулы, несмотря на наличие законного больничного листа - Как защитить свои права и подать жалобу?
опубликован 19.01.2016, 13:27
Моего мужа уволили с работы якобы за прогулы, но он был на законном больничном листе. Он его предоставил ему сказали что он все врет и уволили якобы по статье. Хотя мой муж заявления на увольнение не писал и трудовой договор ему тоже не отдали. Ему до пенсии осталось 1 год и 9 месяцев. Что делать и куда идти жаловаться.
Лучше всего обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Но сделать это нужно в течение месяца со дня ознакомления приказа об увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Алматы
Похожие вопросы
Как не допустить увольнения по статье прогула, когда была оговорена задержка в отпуске - советы для работника
Увольнение мужа по статье за прогул - законное ли это и как решить проблему с испорченной записью в трудовой книжке?
Как оспорить запись об увольнении после 7 лет, связанное с прогулками, если муж писал заявление
Как оспорить увольнение директора из-за прогулов - ситуация и рекомендации
Возможен ли увольнение мужа по статье при наличии выговора и написанного заявления об увольнении?
Проблема с увольнением - как правильно действовать в данной ситуации?
Как обжаловать незаконное увольнение за прогулы, которых не было?
Мой муж нашел новую работу,23 числа ему нужно выходить.
Что делать в данной ситуации, если 26 марта нужно выйти на новую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут