Учет рабочего времени на предприятии в Чукотском АО - учитываются ли оплачиваемые отгулы при подсчете льготного стажа по списку 1 и 2?
опубликован 01.02.2010, 10:32
Наше предприятие находится в Чукотском АО. Учет рабочего времени принят суммированный рабочий день. Учетный период-год. Работники (горнорабочий очистного забоя (ГРОЗ), машинисты бульдозера, работяющие на полигоне) вырабатывают годовую норму рабочего времени за 6-7 месяцев. Предоставляются отпуск основной-28 кд, доп. отпуск 24 кд за РКС и оплачиваемые отгулы за выработку нормы рабочего времени. Вопрос: учитываются ли оплачиваемые отгулы при подсчете льготного стажа по списку 1 и 2?
Здравствуйте, Татьяна, в страховой стаж входят периоды работы, в течение которых производились страховые взносы в ПФ. Отгулы предоставляются за ранее отработанное время. На этот период за работником сохраняется средний заработок. Следовательно, это время должно засчитываться в стаж для назначения льготной пенсии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость соблюдения нормы часов при суммированном учете рабочего времени
Что делать в этой ситуации (данные документы уже не подписаны работником 3 месяца, а писать акт уже поздно)?
Работник отработал сверхнормы - положены ли ему отгулы?
Необходимость оплаты переработки при увольнении в промежутке до окончания отчетного периода
Установлен суммированный учет рабочего времени для работников охраны в организации на Крайнем Севере
Спор о переработке в связи с учетом рабочих командировок - аргументы и нормативное регулирование
Возможность предоставления работнику дополнительного дня отдыха за отработку сверхурочно в выходной день и его
Возможность работы посменно при суммированном учете рабочего времени
Оплата недоработки при суммированном учете рабочего времени при смерти работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут