Как решить проблему нервной работы и компьютерного воздействия во время беременности?

Вопрос №94474 из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.06.2003, 12:58
У меня такой вопрос! Я работаю секретарем в организации (прием и распределение тел. звонков, П.К. и прочее). Работаю уже 2 года. В данный момент жду ребенка (2-ой месяц). Работа очень нервная, да еще компьютер вреден как я знаю! Читала трудовой кодекс изнаю что мне должны предоставить менее вредную или легкую работу, но мне сказали что таковой нет! Или работай или уходи! Больничный в нашей организации не оплачивают! Что мне делать!? Помогите! Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена!

Если в вашей организации не оплачивают больничные листы, значит ваша организация не делает отчислений в Фонд социального страхования, поэтому когда вы пойдете в декрет, вам тоже ничего не выплатят! Зачем вам такая работа?!! Лучше уволиться. Но если вы этого пока не хотите, то при наличии медицинского заключения, что вы нуждаетесь в работе, исключающей вредные воздействия ( в вашем случае это работа на компьютере, такое заключение вам обязаны дать, действуют Санитарные правила, утвержденные Госкомсаэпиднадзором РФ в 1996г. В них прямо говорится, что с момента установления беременности работа на компьютере запрещена. Эти санитарные правила обязательны для любых предприятий и организаций!), вам должны предоставить такую работу, а если не могут, то вы можете вообще не работать, а выплачивать по среднему работодатель вам обязан (ст.254 ТК РФ).

С уважением

Сидорова Г.Р.

06.06.2003, 16:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских