Срочный трудовой договор на шахте - условия увольнения при незаконченных работах и наличии ребенка-инвалида

Вопрос №9459003 из г. Березовский
опубликован 20.01.2016, 17:41

У меня срочный трудовой договор на период работ на шахте. Работаю с 2010 года. Работаю в семье один. В семье ребенок-инвалид. В каких случаях меня могут уволить если работы на данной шахте еще не закончены.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Все основания увольнения работников по инициативе работодателя прописаны в статье 81 ТК РФ . Срочный договор расторгается по окончании срока, который может быть обозначен как датой, так и событием (ст. 79 ТК РФ ).

20.01.2016, 17:55
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: