Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тольятти, 21.01.2016, 09:18

Возможно ли оформить договор подряда для сотрудника на время отпуска? Или можно ли заключить с ним срочный трудовой договор?

Вопрос №9465735 из г. Тольятти
опубликован 21.01.2016, 09:18
Основному сотруднику оформляем очередной отпуск. Данный сотрудник хочет дополнительно заработать и предлагает работодателю оформить договор - подряда на период нахождения его в отпуске. Возможно ли это? Если нет, то можно ли заключить с этим же лицом срочный трудовой договор, чтобы сотрудник дополнительно заработал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да можете договор подряда, срочный трудовой договор. И также внешнее совместительство.

21.01.2016, 09:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских