Основания для отказа возврата трудовых книжек и расчета при отказе работника предоставить данные от личных сервисов для рабочих целей
опубликован 22.01.2016, 15:53
Может ли отказ работника передать данные от личных сервисов (Skype, ICQ) использованных в рабочих целях быть основанием для отказа возврата трудовых книжек и расчета? Причем сотрудники даже не знают были ли они оформлены, так как головной офис находится в другом городе. По крайней мере за 3 месяца договор трудовой никто не предоставил и не подписал.
Трудовую книжку и расчет обязаны произвести в день увольнения. Нужно требовать предоставления копии трудового договра. В противном случае можете доказать в суде факт трудовых отношений. тогда суд обяжет внести записи в трудовую книжку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ессентуки
Похожие вопросы
Процесс возврата трудовой книжки и расчета при закрытии филиала без оформления сотрудников
Как вносить запись о принятии трудовой книжки работника в книге учета трудовых книжек
Где будет храниться трудовая книжка при трудоустройстве, если головной офис находится в другом городе и есть филиал в моем?
Как оформить трудовые договора с сотрудниками, работающими в другом городе при отсутствии обособленного подразделения?
Отказ от страховки отправлен в головной офис ВТБ Страхования в Москве
Передача трудовых книжек в головной офис - законность требования и возможные основания для отказа
Как защитить свои права в случае отказа подписать новую должностную инструкцию - советы для работника
Работодатель воздерживается от уведомления работника об увольнении - что делать в данной ситуации?
Заявление на возврат трудовой книжки и требование компенсации за утерю
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут