Увольнение работника в выходной день после выдачи полного расчета и трудовой книжки - нарушение закона?
опубликован 22.01.2016, 17:30
Меня сократили с 16.01.2016 г в мой выходной в субботу. При этом полный расчет и трудовую книжку мне выдали в пятницу 15.01.2016 г с записью увольнения 16.01.2016 г. С 16.01.2016 г. я открыла больничный, значит ли это, что работодатель уволил меня с нарушением ч.6 ст 81, т. е. когда я была нетрудоспособна. Также работодатель произвел сокращение досрочно, т. к. уведомление об увольнении было от 16.11.2015 г. Спасибо.
вам оплатят больничный лист ...увольнение произведено без нарушений..уведомление прошло за 2 меес перед увольнением. Работодателю вы не сообщили что на больничном листе, оформленном в день увольнения
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении и даты связанных с увольнением
Правомерно ли увольнение сотрудника согласно графику 5/2 при наличии больничного?
Правомерно ли выдача приказа об увольнении, трудовой книжки и расчета раньше указанной даты последнего дня работы?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Работодатель не выполняет обязательства по расчету заработной платы при увольнении - как добиться исполнения
Запись в трудовой книжке об увольнении сделана за 3 месяца до фактического увольнения - законно ли это?
Определение даты увольнения в случае сокращения штатов и соблюдение срока уведомления по ТК РФ
Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут