Лесничий разрешает забрать упавшее дерево, но сталкивается с последствиями - правонарушение и лишение премии

Здравствуйте! Перечень дисциплинарных взысканий определен в ст. 192 ТК РФ. Там нет такого дисциплинарного взыскания как лишение премии. Поэтому лишение премии не относится к дисциплинарным взысканиям. Согласно ТК РФ нельзя за одно нарушение применять два вида дисциплинарного взыскания. Выговор является дисциплинарным взысканием. Получение премии регулируется положением об оплате труда и премировании работников, и там может быть указано как основание лишения 100% премии наложение на работника дисциплинарного взыскания. Так как премия не относится к числу дисциплинарных взысканий, то указание в приказе об объявлении выговора и дополнительно лишение премии не будет считаться нарушением ТК РФ.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со "дня обнаружения" проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.